Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- Заработная плата и иные начисленные выплаты за фактически отработанное время.
- Компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если увольнение связано с ликвидацией.
- Средний месячный заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия): за 2 месяца, либо за 3 месяца, если работник встал на учет в центре занятости в течение 2 недель со дня увольнения и ему не нашли работу за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительная компенсация, если трудовой договор расторгнут раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации, при соблюдении требований ст. 180 ТК РФ.
- Денежная компенсация за задержку выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.